Каждый человек – это уникальная личность со своим индивидуальным набором личностных качеств, черт характера, ценностей, идеалов, интересов и прочих особенностей. Для объяснения психических различий между людьми в психологии используются так называемые психологические типологии. Одну из таких типологий предложил Карл Юнг, а позже вокруг неё сформировалась такая концепция как соционика. Сегодня мы подробно поговорим о том, что она собой представляет, какую информацию о человеке даёт и какую пользу может принести.
Что такое соционика?
Соционика – это околонаучная концепция, построенная на психологической типологии Карла Юнга и теории информационного метаболизма, предложенной польским психиатром Антоном Кемпинским. С точки зрения науки, многие идеи данной концепции являются спорными, поэтому на данный момент у неё нет статуса официальной научной дисциплины. Несмотря на это, её изучают как на различных тренингах, так и на психологических факультетах вузов.
Соционика не является общепризнанной научной дисциплиной. Её следует рассматривать как интересную область знаний о том, как «видят» и как мыслят разные люди, как они воспринимают информацию и что из этого получается.
Если говорить о том, как возникла соционика, здесь можно выделить три ключевых события:
- В 1921 году Карл Юнг опубликовал книгу «Психологические типы», посвящённую разработанной им типологии.
- В середине XX века польский психиатр Антон Кемпинский в серии работ описал теорию информационного метаболизма, объясняющую, как именно человек воспринимает, перерабатывает, сохраняет и использует информацию.
- В 1968 году, основываясь на психологической типологии Юнга и теории Кемпинского, советский литовский экономист Аушра Аугустинавичюте и несколько её единомышленников разработали концепцию соционики.
Одна из ключевых идей данной концепции заключается в том, что психологический тип человека формируется в раннем детстве и уже не меняется (эта идея противоречит представлениям современной психологии). Всего существует 16 таких типов, и они определяют всю жизнь, особенности восприятия и поведение человека. А при коммуникации двух людей, отношения между ними определяются сочетанием их типов, и все эти комбинации также рассматриваются в соционике.
Для определения типа личности используется тест MBTI (Myers–Briggs Type Indicator). Изначально данный тест был разработан для собственной типологии Майерс-Бриггс, но затем был адаптирован и для соционики.
Другая важная идея заключается в том, что для каждого человека можно подобрать наилучший способ донесения информации. К примеру, для одних людей большое значение имеет формальная логика, другие же, наоборот, хуже воспринимают строго формализованную информацию. Подобные особенности восприятия характерны не для конкретно взятого индивида, а для всех представителей такого же типа. Сторонники соционики утверждают, что соционический тип личности определяет все сферы жизни: выбор профессии и партнёра, привычки, увлечения, интересы и прочее.
Как работает соционика простыми словами?
Наибольший интерес для соционики представляют механизмы коммуникации и взаимопонимания между людьми. Карл Юнг в своих работах показал, что разные люди по-разному воспринимают информацию, выделяя те или иные аспекты. В этом нет ничего странного, поскольку таким способом природа обеспечила разнообразие в человеческом обществе. Человек – это существо, эффективно работающее с информацией, обрабатывающее, преобразующее и распространяющее её. При этом Юнг утверждал, что не существует индивида, который мог бы воспринять все аспекты информационной картины мира.
Таким образом, многообразие типов личности – это созданный эволюцией механизм специализации, благодаря которому человеческое общество может обрабатывать все доступные виды информации. Другой важный предмет интереса для соционики – особенности взаимодействия между людьми. В частности, известно, что при знакомстве с новым человеком мы часто сразу же испытываем к нему симпатию или, наоборот, антипатию. Так проявляется взаимодействие между разными типами. И если понимать, как происходят подобные процессы, можно научиться не только прогнозировать их, но и оказывать на них существенное влияние.
Типы личности в соционике
Изначально в психологической типологии Карла Юнга рассматривалось 8 типов. В соционике их количество дошло до 16 (при этом их называют социотипами или типами информационного метаболизма). Интересной особенностью соционической типологии является система именования, включающая имена исторических личностей и вымышленных персонажей. Давайте разберём подробно все эти социотипы:
- Достоевский (этико-интуитивный интроверт). Обладатели данного социотипа любят позитивные и доверительные отношения с окружающими. Они неплохо разбираются в людях, демонстрируют склонность к эмпатии. Как правило, они любят учиться и очень быстро усваивают новую информацию, а кроме того, сами обладают педагогическими умениями. Поэтому им можно поручать разбираться с чем-то новым, а затем объяснять это коллективу.
- Гамлет (этико-интуитивный экстраверт). Представителям этого социотипа свойственны излишняя эмоциональность и экспрессия, во время бесед они активно жестикулируют. Они обладают прекрасной интуицией, благодаря чему хорошо чувствуют собеседника и понимают его эмоциональное состояние, легко различают лицемерие и ложь.
- Драйзер (этико-сенсорный интроверт). Такой человек отличается аналитическим складом ума. Ему свойственно детально анализировать собственные поступки и поведение окружающих. Благодаря этому он умеет аргументированно отстаивать свои взгляды, избегая конфликтов и резких споров. Также ему свойственны толерантность и заведомо позитивное отношение ко всем людям.
- Гюго (этико-сенсорный экстраверт). Обладатели этого социотипа отличаются повышенной активностью, работоспособностью и коммуникабельностью. Благодаря развитым навыкам общения, они часто становятся умелыми манипуляторами, однако не злоупотребляют этим, поскольку от природы являются альтруистами и позитивно относятся к окружающим.
- Робеспьер (логико-интуитивный интроверт). Для представителей данного типа характерны организованность, независимость, оригинальность и хорошая интуиция. Они склонны к неторопливым и глубоким размышлениям. Также они не особо любят принимать участие в шумных вечеринках, а предпочитают спокойное душевное общение с одним собеседником. При этом их мысли отличаются чёткостью, логичностью и последовательностью.
- Джек Лондон (логико-интуитивный экстраверт). Обладатели данного социотипа демонстрируют отличную адаптивность, хорошо и с оптимизмом воспринимают любые перемены. Также они неплохо оценивают свои возможности, понимают их пределы. Они склонны к азарту, поэтому легко идут на риск, ведут себя довольно активно, любят экстремальные развлечения.
- Максим Горький (логико-сенсорный интроверт). Представителям данного типа свойственны педантичность и чистоплотность, а также спокойная и уравновешенная манера общения, вызывающая доверие. Они проявляют рациональность в мыслях и действиях, адекватную самооценку и умение трезво оценивать свои способности.
- Штирлиц (логико-сенсорный экстраверт). Таким людям свойственны высокая социальная активность, общительность, умение вдохновлять и мотивировать людей. При этом они рациональны, трудолюбивы, порядочны и чистоплотны. Несмотря на свою яркость и общительность, они весьма спокойны.
- Бальзак (интуитивно-логический интроверт). Обладатели данного социотипа склонны к чрезмерному анализу, поэтому тщательно всё изучают и перепроверяют по несколько раз. Также им свойственны любовь к комфорту, аккуратность и осторожность. Они любят читать, философствовать и общаться с собеседниками, разделяющими их любовь к знаниям.
- Дон Кихот (интуитивно-логический экстраверт). Таким людям свойственен широкий спектр интересов, поэтому их эрудиция обычно сразу заметна окружающим. Они довольно энергичны, у них в голове всегда полно новых идей, поэтому они не любят рутину, но очень хорошо воспринимают перемены и быстро адаптируются к любым обстоятельствам.
- Есенин (интуитивно-этический интроверт). Представителей этого типа отличает мечтательность. Они любят прозу и поэзию, при этом часто и сами демонстрируют неплохой творческий потенциал. Также они очень романтичны и умеют находить подходы к другим людям, благодаря чему имеют успех у противоположного пола.
- Гексли (интуитивно-этический экстраверт). Это талантливые люди, у которых отлично развита креативность, благодаря чему они хорошо проявляют себя в различных видах творчества. Они любят общаться, быстро находят общий язык с другими людьми и легко увлекают их своими идеями. Также у них есть склонность к авантюризму, а вот скуку и рутину они переносят очень плохо.
- Габен (сенсорно-логический интроверт). Представители этого социотипа обладают развитым техническим мышлением и хорошими инженерными способностями. Они любят что-то делать своими руками.
- Жуков (сенсорно-логический экстраверт). Это прирождённые руководители, которым свойственно сочетание аналитического ума, настойчивости, сильной воли к победе и стремления извлекать выгоду из любой ситуации. Также у них хорошо развит навык планирования, благодаря чему они всегда добиваются своего.
- Дюма (сенсорно-этический интроверт). Данный социотип представлен добродушными и неконфликтными людьми с хорошим чувством юмора, любящими общение и активное времяпровождение. Одна из ключевых особенностей таких людей заключается в потребности ощущать себя нужными, поддерживать кого-то, делать что-то важное для общества.
- Цезарь (сенсорно-этический экстраверт).Такой человек стремится быть самым сильным, значимым, интересным и необычным. Чтобы удовлетворить свою потребность в лидерстве, он старается окружить себя людьми, которые будут смотреть на него «снизу вверх». При этом он пытается выглядеть загадочным и часто ведёт себя меланхолично.
Разумеется, социотипы нельзя воспринимать как универсальную классификацию, позволяющую однозначно поделить всех людей на 16 групп. Обычно эти типы встречаются у людей в разных комбинациях. Как правило, один является ведущим, а остальные оказывают дополнительное влияние, делая каждого из нас уникальной личностью. Самое интересное, что нередко встречаются сочетания социотипов, которые кажутся абсолютно несовместимыми.
Чтобы узнать свой тип, необходимо пройти тест из 52 вопросов.
Как соционика может помочь человеку?
У каждого человека есть свои таланты и предрасположенности, но не всем удаётся их обнаружить и правильно интерпретировать. Именно это и является одной из ключевых задач соционики. Она помогает разобраться в себе, лучше понять свои сильные и слабые стороны, обнаружить задатки, полезные для определённых видов деятельности. Давая человеку конкретную информацию о нём, она также помогает ему принять себя и начать оптимально использовать собственные ресурсы.
Другая важная сфера применения соционики – гармонизация межличностных отношений (как романтических, так и любых других). Она позволяет не только предсказывать, как будут развиваться отношения между двумя людьми, но и гармонизировать их, снижая вероятность конфликтов и недопониманий. Особенно важно это в настоящее время, когда урбанизация и переход к информационной культуре усугубили проблему взаимодействия между людьми. Даже базовые знания о соционике и социотипах позволяют повысить свои коммуникативные навыки.
Критика соционики
Как было отмечено выше, соционика не имеет статуса научной дисциплины. Более того, многие авторы утверждают, что она вообще не заслуживает доверия как самостоятельная область знаний. Тут стоит разобраться, каким аспектам можно доверять, а каким – нельзя. Соционика основывается на идеях Карла Юнга и Антона Кемпинского. Оба автора были известными психиатрами и имели авторитет в научных кругах, поэтому их концепции можно воспринимать серьёзно.
А вот создательницу соционики Аушру Аугустинавичюте часто попрекают в том, что она была экономистом, а вовсе не психологом, и непонятно, почему она решила создать столь амбициозную психологическую концепцию. Впрочем, дело даже не в ней, а в том, что она просто предложила типологию и описала типы. Наибольшие сомнения вызывает компетентность тех, кто создаёт тесты для определения своего социотипа. Многие исследователи отмечают, что один человек, пройдя несколько подобных тестов, может получить противоположные результаты.
Ещё один повод называть соционику псевдонаукой – отсутствие доказательности, которая сегодня является обязательным условием научного подхода. Эта типология основывается на интуитивных предположениях, а не на реальных исследованиях с чётко зафиксированными и доказанными результатами. Можно без преувеличения сказать, что используемые в соционике (и особенно в соционических тестах) критерии неоднозначны и субъективны. А научный подход не допускает субъективности.
Многие авторы делают акцент на негативном влиянии соционики на человека, поскольку при неправильной интерпретации она может оправдывать слабости, негативные особенности характера и даже пробелы в воспитании. Пройдя тест, человек разводит руками и говорит: «Это заложено в моей природе, я ничего не могу поделать!». В идеале, конечно же, знание своих недостатков должно служить подсказкой о том, в каком направлении надо работать над собой. Но на практике часто получается так, что человек использует эти знания лишь для того, чтобы оправдать собственное нежелание развиваться.
Таким образом, критика соционики сосредоточена не только на её псевдонаучности, но и на потенциальном вреде, который она (а точнее, неумелое её применение) может нанести человеку. Но несмотря на критику, это по-прежнему интересная область знаний, и если правильно к ней относиться, она вполне может быть адекватным источником ценной информации о себе и своих особенностях.
